Пенсионните фондове привличат бивши ръководители на частни капиталови инструменти
Големи пенсионни фондове притеглят експерти в частни капиталови фондове, търсещи леговище от спад в бранша, който ограничи пренесените лихвени заплащания, които обичайно съставляват по-голямата част от заплатите им.
Професионалистите от групите за изкупуване на междинни пазари, по-специално, наводняват чиновниците на пенсионни проекти с автобиографиите си в опит да избягайте от частния капитал набиране на средства.
„ Откриваме, че е по-лесно да привличаме гении – не е супер елементарно, само че доста по-лесно, в сравнение с преди три или четири години “, сподели Ралф Берг, основен капиталов шеф в пенсионния фонд на Онтарио Omers.
„ Подозирам, че доста от компаниите за частни финансови вложения се борят да задържат хората или може би желаят да управляват . .също личния състав.
British Columbia Investment Management Corporation, която ръководи активи за пенсии в обществения бранш, нае към 20 души през последните две години от компании за изкупуване заради „ проблеми с набирането на средства “ в тези групи, сподели човек, осведомен с въпроса. Екипът за частни вложения на BCI има общо 70 души, съгласно уеб страницата му.
Опитът с канадските пенсионни проекти е най-новият знак за това по какъв начин нескончаем спад, в началото почнал с повишението на лихвените проценти през 2022 година, се популяризира във финансовия бранш.
По-високите разноски за заеми попречиха сключването на покупко-продажби и оставиха компаниите с по-малко пари, които да върнат на своите институционални поддръжници. Това на собствен ред понижи какъв брой пари тези поддръжници могат да рециклират в нови фондове за изкупуване.
Групите за частни финансови вложения са набрали единствено $592 милиарда през 12-те месеца до юни, което е най-ниската им стойност от седем години, демонстрират данните от Preqin.
По-строгото набиране на средства докара до по-ниски потоци от доходи за изкупуващите компании от такси за ръководство, оставяйки ги с по-малко пари за наемане на гении. По-малките компании се бориха най-вече с набирането на средства, защото поддръжниците на фондове за изкупуване се насочиха към по-големи групи, които се считат за по-надеждни.
Berg of Omers сподели, че горещият пазар на сливания и придобивания през 2021 година е направил тази година сложна за пенсионните фондове да задържат личен състав.
Но по-приглушената среда за подписване на покупко-продажби, която продължи от този момент, означаваше, че „ хората — изключително младшите — видяха, че има [има] по-малко покупко-продажби, по които да работят “, сподели Берг, добавяйки, че „ те главно се тормозят, че не... построяват автобиографиите си “.
„ Изведнъж “, добави той, „ тези работодатели, които имат личен капитал и не зависят от набирането на средства, с цел да създадат нови вложения и имат по-устойчиви [компенсационни] структури с по-високо равнище на предвидимост в този момент наподобяват привлекателни. ”
BCI отхвърли коментар.
